Ny aftale om efteruddannelse skal holde på soldaterne længere

Forsvarskommandoen har i går indgået aftaler med Centralforeningen for Stampersonel og Hærens Konstabel- og Korporalforening om at skabe nye muligheder for vores soldater.

Med aftalerne gør vi grundlæggende to ting. For de nye konstabler og sergenter, der i de kommende år bliver ansat i Forsvaret, bliver der etableret en ny ansættelsesform. Denne nye ansættelsesform giver mulighed for, at man efter fire års ansættelse i Forsvaret får mulighed for at tage et års uddannelse med fuld løn. Den nye ansættelsesform gælder med tilbagevirkende kraft fra den 1. januar i år.

For de ansatte, der allerede var ansat i Forsvaret og ikke har haft mulighed for civil uddannelse inden da, har vi afsat 900 mio. kroner til en pulje, der giver mulighed for at blive opkvalificeret til en civilt kompetencegivende uddannelse.

Skal vi i mål med vores historiske opbygning af det danske forsvar, så kræver det en bedre fastholdelse af vores dygtige soldater. Det kan man ikke komme udenom. Derfor har jeg en meget klar holdning om, at Forsvaret skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor man kan udvikle sig over en lang årrække. Også selv om man med yderligere uddannelse senere i livet vælger at fortsætte i et andet job.

Det mål hjælper aftalerne om opkvalificering og ret til uddannelse med at opfylde. Derfor er jeg som forsvarsminister meget tilfreds med, at parterne er blevet enige. Det er godt nyt for ambitionen om et langt stærkere dansk forsvar.